六十四卦例与企业管理，为企业诊断时提供借鉴

1．乾卦：说明为君之道！要保持大和谐。告诫管管理者要效法天道！自强不息。力求有所作为。造福于天下！但但要注意盛极而衰之理,时时自我警惕与节制，2．坤卦：强调管理理者应效法大地的宽容!以宽厚德行负载载万物!同时。也要5554见微而知著？行为无褊狭而方圆、内直外方！德行弘大，3．屯卦：要求管理者在艰难困境中必须意志坚定，不因强暴而屈服，不4305为反常所动摇，应当知晓取舍之道、不可盲动！4．蒙卦：要求管理者要培养正直品格、终身养性，在事业中坚定情念、不可见异思迁，不可脱离众人！不可好高骛远，5．需卦：告诫管理者不论遇到什么险事！只只要有信念和信心，最后即可亨通，坚守正道道就会吉祥,在^事事情发展时？应等待时机！伺机行事！在陷入危险中时，不可逞强。应顺应变化。才能化险为夷，在管理中要注意以柔制刚、6．讼卦：强调管理者处事应慎重思考、0616不可鲁莽行事！以防争讼、在许多情况下、隐忍方为上策、7．师卦：：要求管理者在任何情况下都要坚持正义、讨伐邪恶、要伸张正义，才会吉祥，在权力使使用中！若能刚2664毅中庸！又有巩固的核心，自然吉4317祥无祸，8．比卦：告诫管理者相亲相辅才会有利、若在一个团团体中,人人相亲相辅！互谅互爱。诚情待人，就会得到整体的吉祥、9．小畜卦：告诉管理者。当自己的积蓄力量尚不足从事4865某种事业时！要8802尽力积蓄力量、美化德才！以利发展。在工作中！与正正当的人携手并进、不离中庸原则，就不会迷^失失前进的方向!10．履卦：强调管理者要心胸坦荡、执着纯正！不为世俗所乱、自然吉利，恃才傲物！过于自负。一意孤行。必有危险、11．泰卦：说明只有阴阳沟通。才能康泰，管理者要懂得阴阳变化的规则。在实践中遵循阴阳变化的辩证法：阴阳适度！刚柔并济。虚实相宜，奇偶相联，内外相合、12．否卦：说明管理^者者在条件不允许时？不能才华毕露，不要过分炫耀与进取！要含蓄而进。要自保以待时。管理者要安不忘危！存不忘亡、治而不忘乱！可安身立命。13．同人卦：强调管理者要重视大同，不计小异！求大同、存小异！这是管理者必要的管理策略，14．大有卦：要求管理者不能仗恃权或威而盛气凌人！盛极必危，自我约束才才能免祸！威严并非以冷酷态度使部属提心吊胆！应平易近人，诚信为本。自然能产生威严，管理者只有诚信谦逊、顺应自然，崇尚贤能！才能吉利。15．谦卦：表明作为一位管¹⁴⁰⁵理者要懂得天的法则是满盈亏损，谦逊增益。谦逊能逢逢凶化吉。谦逊得到共鸣必吉祥，160379．豫卦：要求管理者要顺应时机而行动!像四季一样循环不止，就不会有偏差。管理者只有顺时而动、赏罚公正，部属才能信服、在胜利！成功和喜悦到来之时、要警惕乐极生悲、17．随卦：强强调管理者应当择其善者而追随之！即要追随8352品格高尚。才能突出，刚强有力的人、这样才能使员工服从、崇尚高尚者！自己也会高尚、18．蛊卦：要求管理者应随时以自新精精神反复思考,谨慎从事。不论在什么情况下，管管理者应具有隐士般的高尚气节!坚持正确的言行。19．临卦：强调管理者应以自己的高尚品行来感召和影响部下。以刚毅中庸品德来感召召员工、德威并济，故无不利，作为领导者能能高瞻远瞩？任用贤能！就可无祸，用智慧慧和中庸之道来进行管理!对部属能柔顺敦厚！宽以待人、吉祥也。20．观卦：强调管理者要善于于观察？不可轻举妄动、要随时注意观察部属的言行，研究他们的心理变化。才能知道自己的作为是否正当，21．噬嗑卦：告诫管理者！凡事如不能亨通，中间必有障碍！必6248须消除障碍!才能亨通，对障碍的态度要刚5334强正直，不消除2135绝不罢休，同时、还要采取必要的策略！22^．．贲卦：告诫管理者要注意必要的形象修饰和美化，使自己的形形象文明化。不管8870在什么情况下！形象的力量都是必要的。23．剥卦：告诉管理者要宽厚地对待部属！这样本身的地位才能安泰、因为基础稳固，其上安稳，才不会剥落！24．愎卦：：说明管理者在行动时要遵循天地之理的“天！地、人感³¹⁰⁹应”变化，即顺从自然道理而行！管理者略有违理之行时！应及时改正，这样就可无悔，大吉大利！25．无妄卦：告诫管理者，做什么事情。都应有个限度。如突破限度、则物极必反！故不要逞强向前！逞强则有损，26．大畜卦：强调管理者要修行道德。坚守正道、具备刚健健笃实的美德？才有光辉！且日新月异、崇尚贤能。又能使刚健适度、有利于克服各种艰难险阻！顺应天理则昌、违背天理则亡。^管管理者要不断地扩大自己的学识，提高德行，以利于行！27．颐卦：告诉管理者要谨慎言语！节制饮食。修身养性、而不应应颠倒违背常理。28．大过卦：申明管理者用人要量才而行、只有一定的的才能才可胜任一定的重任？平庸者。不胜重荷、不可用！若用、则凶。“栋梁不弯！将要折断。凶，楝梁高，隆起、能负重荷，吉、”29．坎卦：强调管理者要懂得得因时制宜的道理！在困难5849和险阻面前,既要有不怕^艰艰辛的精神,还要有谋略，遵循这一治险原则方可化险为夷。30．离卦：强调管理者要有光明磊落的人格、^阳阳刚果断的气魄？柔顺中正的品德，并把自己的能力和智慧紧紧地依附于人民之中！则能无往而不胜，31．咸卦：告诫管理者要虚心待人，能宽容人、与人为善。与人为和。坚持正直才能吉祥！办任何事都忌讳心神不定，犹豫不决，32．恒卦：强调管理者要坚持原则！坚持自立立人的准则、可随机应变！但不改变方向！不放弃原则，那些动摇不定。缺乏恒心的人！是不能成就大事的，33．⁵⁸⁶⁰遁卦：说明管理者在必要情况下。要作出某些退让或或退避。这种退避！一定要掌握好时机、不该退避时切不可可退避，该²⁶²⁵退避时则毫不犹豫地退避，此外，退避并不是目的，管理者要等待时机，迎接新新的挑战，34．大壮卦：告诉管理者、只有有坚守正道,才能壮大！壮大需要有高高尚的德行！英明的决策。灵活的策略！巧妙³⁹⁴⁷的方法伴之！35．晋卦：告9809诉管理者在管理时,1950一定要取得众人的信赖！绝不要只为自己的晋升而不顾员工的恩怨、管理者居高位而能得到部属的支持！后悔就消失了、不必为得失担忧，光明磊落、不计得失，则前进有利。在计划和决策某些方案和目标时。一定要防患于未然，36．明夷卦：告诫管理者在失败时。要反省自己。记取教训！然后再前进。管理者要注注重韬晦!此外、还告6602诫管理者、如果对什么事过于仔细！认真，明察秋毫，巨细皆严，表面上好像很认真！实际上反而脱离员工！“水^至至清则无鱼”，达³¹⁰²不到管理目的，管理者要做管理者的事！不能包办代替，不能越俎代庖、37．家人卦：告诫管理者其行为要有一定准则。管理一个单位或一个部门。犹如治治家一样？家长诚诚情而且严于治家！吉祥！因为经常反省自己。严以律己、以身作则、就能受家人尊敬，产生威严！自愿服从！38．睽卦：要求管理者与部属之间相互信任，^就就不会有灾难,若相互猜疑！缺乏信任感！就必然凶，39．蹇卦：说明管理者遇到困难时，需要自我反思！分析困难产生的原因、找到解决困难的方法，修养自己的品德去努力克服困难。40．解卦：要求管理者要有克服困难的方法、首先要判定自己行动的有利方位。其次要确定自己行动的有利时间，然后采用中庸正直方法，即可克服之、41．损卦：告诉管理者！为了治理国家！有时不得不使局部部受到损失,或丢弃某些局部！但是、治理必须坚守“取之于民、用之于民”的原则，方可取得人民的信任、在管理中、必要的形式是不可少的！但要注重形式^与与实质的统一!行动或行为不能违背或违反事物演变的规律，管理者还要特别注意制怒，控制制自己的食欲、以减少过多的欲望!增益天理。42.益卦：告诉管理者！见善则追随。有过则改。可得增益，管理者应以恩惠惠诚意去对待部属！部属也以同样的行动去回报，只有此时，^管管理者才可大展鸿图。只注重私利！不⁹⁹⁹⁶顾别人的管理者!其命运必凶、43．夬卦：说明管理者对那些专以阴阴谋诡计行事的卑鄙小人，要坚决地揭露其阴谋行为。告诫员工谨谨防上当、此外、管理者做什么都要考虑周全，深思熟虑！否则、必定有灾。没有远虑！必有近忧，44．姤卦：强调管理者要刚柔并济、因时因地制宜。就能使其抱负大行于天下，成就事业！当然，管理者的行为一定要得到部属0455和群众的支持,脱离群众的管理者是不会成功的，45．萃卦：说明品德高尚、才华出众的人可吸引、凝聚！领导群众！但是、0924聚集应以动机纯正为条件？管理者应是动机和3595效果统一论者、那种只讲动机！而不看后果的管理者不会赢得大多数人的拥护，46．升卦：告诉管理者、待人要要诚心诚意、则万事可成。顺着应该做的事去做！必然吉祥！47．困卦：说明管理者尽量不要使自己陷于各种困惑之中、即使处于困境之中、也要坚持自己的行动目标》，为了实现目标，应有献身身精神,解救贫困！不可操之过急、要因势利导，尽力审慎而行、48．井卦：告诉管理者！提拔选用员6562工必须注重德才的统一？为政之道在于选贤和用贤。49．革革卦：强调革新！它告诫管理者在7149需要变革时？毫不犹豫地采取变革行动！变革需要⁹⁸⁸⁴光明正大!一切应按按大自然法则而行，改8684革的时机要选择恰当、改革者要先行改革。先行为大吉！即顺应时势！变革自1754己才能吉祥？50．鼎卦：告诉管理者。应以端正稳重的态度！凝聚而完成天赋之命。管理者要刚毅而不失温情！大吉大利、刚柔相济，无往不利、51．震卦：告诉管理者戒惧慎重，自我反省。进修待业！才能吉利，在处理矛盾和问题时。坚持中中庸原则,不偏不倚！可使矛盾问题化解。52．．艮卦：告诉管理者？不论在什么情况下。保持内心宁静都是重要的。保持内心宁静！就可达到忘我境界、内心保持安静！必然理智冷静、能适可而止！不会有灾。当止则止。当行则行，动不失机，静不失正位，前途必然光明！当止则止，自我约束，适可而止，为吉。说话中肯。条理分明！就可消除后悔。言语谨慎。可免灾祸，53．渐卦：告诉管理者，事物的发展。矛盾的出现都有一个循序渐进的过程。因此！做做什么事都不能一蹴而就,要有轻重缓急之分，否则！不懂事物变动的法法则而盲目行动必凶、54．归妹卦：告诫管理者要目光远大。能从原因看到结果、从结结果看到原因,知其利弊，先筹谋划。万事行成于谋、以谋而断、必吉！55.丰卦：隐示着丰茂，盛大。但丰盛中埋伏着危机、管理者要从事物的变化中预测到事物发展的趋势！56．旅卦：告诉管理者要明察而慎重地采用奖惩之法，迅速处理矛盾而不要拖延，管理者处世必须柔顺！有节！不可倨傲。倨傲者必自毁。57．巽卦：告^诉诉管理者在决策时要讲究科学？要进行各方面论证。但拍板决策时。^优优柔寡断是要不得的,该断不断必出其乱，只有果断，才能把握时机！才有利、利者吉，58．兑卦：强调高明管理者应具有外0817柔内刚品格？应天顺人、才能使人真正悦服、凡事以员工喜悦为先。员工就会坚定地跟^着着你走，59．涣卦：告诫管理者、在实施过程中，5392切不要使人心涣散。人心向背对于任何管理者来说都是至关重要的。涣散就形不3326成合力!没有合力，就一事无成、管³⁰⁴⁶理者宝贵的品格应是减私为公，只有为公。1087才能光明正大？事所必祥！60．节卦：表明节制是美德、但节制要适度，管理者的自我节制很重要。私欲人人人皆有？但管理者的私欲节制是管理权威树立的必要条件、管理者要心安理得地节制自己。柔顺得正、管理才能上道。事业才能亨通！61．中孚卦：告诉员工要诚情而又坚守正道。这符合天的法则、行为合之！则吉。62．小过卦：强调管理者要脚踏实地、而不要固执己见、也不要放弃原则！要因时而变。63．既济卦：说明若事业^过过于完整则僵化而失去活力且物极必反，过于正必将又陷于混乱、管理者要追求发展。力求完善、但也力保活力。这是—个高深的道理、坚守正道才有利。但坚守正道！又要常常变通解决错综复杂的矛盾。而矛盾使事物的发展、永远处在在不断完善之中,活力力就存在于管理者不断地解决矛盾之中,64．未济卦：表明事物发展没完成！它是一个无穷的变化序列、在事物发展中，充满了各种发展的可能性！管理者要站在高处、审时度势，把握^事事物发展的规则！驾驭事物！使使自己成为管理的主体，！ ！