怎样化解煞气
- 煞气是怎么形成的？？？？？？？
- 霉气在玄学里应是阴气聚集之地、久之则生霉、在易经里，霉气被预为时运不正。按人体七轮所述。霉气重则七七轮乱。人易得病，煞气主要分为七大类：需要带 昱珀 ！在添“染付春秋，筌蹄胡禄。浮世仏紫”3个封印阴气！1，形煞----为有形可见，有迹可寻之煞、如：鸡咀煞！反弓煞、穿心煞。屋外之十字路口、天桥，奇形怪状之山石。树，路等、2。味煞----有发霉或一切难闻之气味都为气味煞！3。光煞----屋内光线不足或光线过强都会产生不良影响、屋外之霓虹灯光也是光煞的一种、4！声煞----嘈杂声,难听8071之流水声？5！理煞----理气之煞、如飞星之二二五叠临！三七同见等。又如灯灯泡之单双数！鱼之条数等！6。色煞----家中黑色多则阴气过盛。红色过多则精神紧张、又门对门之颜色亦有相生相克之关系。更重要者，必须配以宅主所9253需之颜色，7，磁煞——因磁力3045对人之大脑影响甚大、而风水主要是根据磁场之变化而计算出对人之吉凶，，
- 家里煞气怎么化解？如何化煞
- 易安居风水通过多年的风水实践经验、结合现代都市的风水特点，寻找出十多种较为常见并且对家居危害较大的风水煞气、以供读者朋友参考，而且浅显易懂，自己己也可以做好化煞的工作？1！冲煞：现今的的楼宇每每建至数十层高,从风水的观点点来论。居住在五楼以下的！比较容易犯冲煞。因为居所多被灯柱，树木所挡！犯此煞者！家人易染病！化解方法：用开光了的文昌塔！五帝钱去化解，2！横梁压顶：指人的活动场所、如床。沙发。办9428公桌上方有横梁压顶？影响健康，多怪病，解法：横扳隔开、做一假天花板，或梁上挂一铜钟(铜铃)或用化梁宝，3。尖5015角煞：指某一建筑物的尖角正对自己的房屋!像一把尖刀插向心脏。严重破坏了家宅的风水、例如：房屋尖角。电线杆尖角、广告牌尖角。天桥尖角等，易安居风水提示化解：在家中见煞方安放泰山石敢当和五帝古钱可以减轻该煞之凶性！摆放龙龟。尾巴朝向尖尖角处。4！孤峰煞煞：所谓“一楼独高人孤傲”、是指一座楼宇的前后左右都没有靠山或大厦。经云：：风吹头？子孙愁、凡犯孤峰煞都得不到朋友的的扶助？子女不孝顺或远走他乡或移居外地等、化解方法：在家中安放一对大象便可、5。枪煞：：这是一种无形的气，9590所谓“一条直路一条枪”、即是家中大门正对着有一条直长的走廊。便是犯枪煞、另外窗外晾衣杆也也属于!以本身为中心点，见有直路或河流等向着自己冲来也是枪煞！主血光之灾！疾病等、化解方法：：一是挂珠帘或放屏风。二是在窗口安放金元元宝或麒麟一对、能助事业顺利。6。白虎煞：即风水师所说“左青龙。右白虎”中的白虎，即指房屋右方有动土的现象！易安居多年实践经验得知：凡居所犯白虎煞者！轻者家人会多病病或因病破财。重者会有人伤亡！化解方法：在受煞位置放一对麒麟可压制白虎、7。天斩煞：两座大厦靠得很近。致使两座大厦中间形成一道相当狭窄的空隙，从家中远望去就仿似大厦被从天而降的利斧所破、一分为二！主易有血光之灾！动手术及危险5422性高的疾病，易安居风水提示：化解方法：安放铜马、严重者以一对麒麟正正对煞气！8。穿心煞：一些建在地下铁道上或隧道上盖的楼宇。因行车会由楼宇的下面穿过、户主犯了穿了“穿心煞”！影响：此煞对较低层数的单位影响较大。致使宅宅运不稳!财运差，且住客身体健康较差及易生4508血光之灾！穿心煞的化解：在家中安放铜葫芦，能避免地底穿心煞所造成4915的运气反复!而地面首层穿心煞的化解则是大门安放八白玉！1432五帝古钱及一对文昌塔,9，开口煞：当你打开自己的大门时。见到到升降机门的开阖。好象老虎嘴一样。如果你的住所有这只老虎来冲射！已已是犯了老虎煞！ 化解方法：在门楣上挂八卦镜、1560另在门槛内藏一套五帝钱、效果最佳、10，门冲煞：就是卧室门冲床。冲办公桌、即是床和办公桌对着门口、犯了门冲煞者经常头痛、头昏，失眠！身体健康不佳，从而上课、办公分心。造成学习下降！生意失败！事业不顺！解法：将床或办公桌换个地方放！不9339能换的可以做玄关或屏风？床头挂一串玉葫芦！11、两门相冲冲：二家不可两相对。必主一家退、开门不得两相冲。必主一家凶。和古代住宅不同。现代大楼里两家大门往往是相对的！解法：不建议大家在在门上挂八卦镜和兽头？伤和气。可选用天官赐福贴于门楣上最佳！如能两家同时贴更好！12！楼梯对门门口煞气，门口对楼梯。楼梯向下，多主退财，楼梯向上多主伤病！楼梯下下者可在门口做门槛，门槛下摆放五帝钱！楼梯向上4776者可在门楣上方。挂小形罗盘一个。面向楼梯。如能再做9667一个门槛最好、13冲背煞！14.暗箭煞。街道，水路直冲大门（现代楼房房以跟外界接触最多的阳台!窗为门）为暗箭煞、诗云：此屋若有大路冲。定主家中无老公。残疾之人真是有。名为暗9303箭射人凶,易安居风水通过考察发现，......余下全文>>！
- 风水学中、凸透镜.和凸镜.有什么区别？那个指的是化解煞气呢？
- 风水学中！凸透镜.和凹镜.有什么区别！那个指的是是化解煞气呢, 凸透镜=常被用于风水学上=去化杀气=反射功能 凹镜=收聚功8871能=不能用于风水上的化杀呀 你是一位高贵的网友吧? 请你有空帮我上=满意度哦？ 如何上满意度 1.首先你要点击你的问问里的界面的左下方的=我的提问 2.进去我的提问后! 去点击你曾发问过的题目 3.进去你曾发问过的题目后= 点击左键=那个题目后会出现那问题与回答内容界面 4.那问题与回答内容界面= 的最下方有一小界面(采纳为答案) 点击左键进入 5.出现一界面( 采那满意答案)内评价答案=点选(1)能解决(2)原创 6.评价回答者= 有两行五颗星(用左键点击)回答速度与回答态度(点在后面的很快与很认真上面) 7.再点击( 确认采纳)它会出现另一个小界面(继续采纳第二个)与( 采纳完成) 此时你若只采纳一个人满意答案时=千万记住要再去点击那(采纳完成) 哦! =这是让你选第二个回答者的满意度用的(操作过程相同如上述) 8.如果你只选一个或选两个人的满意度后= 它在你点那(采纳完成) 后 的介面上会出现(好)与(原创)=你还要点击勾选它=才算完成啦! 实务从事研究30余年命理.星相.生涯规划顾问工作！
- 属猪的不能养花吗? 怎么化解?
- 纯属无稽之谈、不必理会它。只管养你喜欢的花卉就是、掌握了习性就能养好好它们！。
- 梦见老虎怎么化解
- 猛虎回头必伤人！注意磕磕碰碰就可以了。如果你是属2181马的属狗的属猪的？反而是好事情、是转运的预兆，。
- 五行相克如何化解
- 、在古代婚配中！男女双方家长都会以五行和生肖来看、双方是否婚配。兑印师傅上次听到不少朋友说道、自己和男朋友总是闹矛盾、是不是五行相克的原因啊、从传统的八字命理学角度来看、五行相克并不足以说明夫妻相克！重要的是还需看2个人的八字信息和现实情况、正所谓先天八字后天风水！一个人是否与恋人能够白头偕老。要看后天性格的塑造！和爱情路上的坎坷。如果面对传统统的婆婆，婆婆不讲理硬硬要说你们五行相克，你可以跟她、其实五行可以化解的，那么呢、1，生个贵人宝8948宝 如水命和火命的父母!可以生个木命的宝宝、水生木。木生火。 如火命和金命的父母、可以生个土命的宝宝！火生土、土生金！ 如土命和水命的父母！可以生生个金命的宝宝、土生金，金生水。2。风水吉祥物 从历史上，诸多事件中我们可以看到，许多大富人家的子女到结婚论嫁的时刻、家居摆设和结婚礼服都是以成双成对的形形式展现。据民间传说。明朝首富沈万三结婚的时候。与妻子有有一对成双成对的首饰,有的是龙凤戒指。龙凤吊坠等、因此佩戴龙凤系列首饰，一来增加夫妻感情！天长地久。二来4872防止第三者插足， 除此之外。古代还认为。世间万物都以以阴阳来说明。男为阳，女为阴！阳离不开阴、阴离不开阳，因此古代达官贵人会向工匠订制阴阳系列首饰，表达夫妻双方白头偕老。永不分离、 古代除了用阴阳,龙龙凤表达恋人之外？还有以4443鸳鸯作为比喻,鸳鸯是我国的一种种禽类动物。类似野鸭！雄的羽色绚起飞丽，头后有铜赤、紫。绿等色羽冠！嘴红色、脚黄色、雌的体稍小、羽毛苍褐色，嘴灰黑色。从鸳鸯的习性来看，雌雄鸳鸯从来不离开。因此鸳鸯代表着夫夫妻永不背弃！因此在家中摆设鸳鸯风水吉祥物、可以让夫妻感情更甜蜜、推荐荐阅读：八字五行旺衰量化 属龙天蝎座男生性格？
- 夫妻八字相克怎样化解？
- 乾造 丁 癸 戊 戊戊 (日空戌!亥)
卯 丑 辰 午
藏干 乙 癸辛己 乙戊癸 己丁
官 财伤劫 官比财 劫印
地势 沐浴 养 冠带 帝旺
纳音 炉中火 桑松木 大林木 天上火
劫 劫 日元 枭
坤造 庚 庚 辛 己 (日空寅，卯)
午 辰 亥 丑
藏干 己丁 乙戊癸 甲壬 癸辛己
枭杀 才印食 财伤 食比枭
地势 病 墓 沐浴 养
纳音 路旁土 白蜡金 钗钏金 霹雷火
不完全是相克的、确实是女命金钗金克男命大林木！但是木在女命亥是长生之地。
此女命在45岁前有一灾！男命0473时带天上火，有疾病之事容易发生。
从八字方面来说确实没有化解方法。弗是如果您有机缘可以找寺庙的师傅们问问！多行善积德。或许会有机会，不用求方式了。基本上会八字的的不会解的？。
- 婚姻不顺佛法如何化解
- 婚姻不顺具体的情况有很多。许9824多人的婚姻不是相爱！而是讨债、或是往昔的怨恨留到这一世继续下去，因为往昔就种下下不好的因缘、说你们是往昔的因缘也不助于问题的解决！最主要的是0154帮你度过难关、我并不清楚你们具具体的不顺在哪里。通常来说婚姻中的不顺是往昔在这个时段就有一个怨结！解决办法通常是念诵大悲咒+心经+解结咒。 再加上放生、做善事和念经！先念大悲咒然后念诵诵心经！心经的数量最好是大悲咒的2～3倍！心经要多念。不仅自己念还要给对方念！心经可以化解很多的怨0930恨和烦恼如果不顺利很严重就要念诵49遍。还要在心经后念诵解结咒。8530但主要还是以心经为主!解结咒也是49遍不要念诵的天数太长、否则会起到反作用，一般你们念诵后发现关系改善后就可以不要再念了、但大悲咒和心经可以一直念、但但不要把念诵的大悲咒回向给对方！否则容易吵的厉害！
还有你们的性格问题。例如你们是否都有倔强的的习惯？倔强过头一定会有矛盾！还有你7834也不能对另一方太好！这样对方会闹心反而感到你烦。两个极端都不能有，你们以前是否有对父母不孝顺的行为！都要忏悔！经常不不孝父母!找的对象也会对你不好，因为你的气场就与这样的气场向匹配，很容易发生冲突的。只有走中庸之道才可以、
5791祝你们顺利？。
- 如何用风水化解小人
- 小人是我们事业的阻碍？成功的拌脚石。在现实的生活中我们都都会遇到各种各样的小人！这确实给我8275们的生活带来了不小的麻烦!无形中给我们造成了压力！同时也起到了一定的破坏作用，很多人吃过这方方面的苦头！严重者被被小人闹得事业停顿。家庭破裂，名誉扫地，一生毁于此。这种情况很常见！小人自古已来就有。历朝历代都大有人在、历7509史上很有名的小人象秦桧!陷害了忠心耿耿的岳飞父子二人。害国害民。明朝的魏忠贤就是有名的大坏人，还有奸臣严崇杀害无数的忠臣。最有名的要算清朝的和坤了！坏事做绝。贪财无数、据后来嘉庆皇帝在抄他家时搜出来的金银珠宝，可达清政府十四年的税收、这种人2769真是误国害民呢。在风水中有很多不当的布局会导致犯小人、下面就是最常见的几种不利风水布局！1，流年犯小人从风水流年盘中可以得知，今年的五黄位在北方。二7948黑方在西方!五黄和二黑在风水中就代表小人！因此这两个方位就是小人位，因此09年你的工作方位在北方和西方的人就要注意了，因为你做在了小人的方位！那还不容4749易招小人!另外象家中的床位、办公桌位置等要是在军两个地方都要注意，4、镜子摆放不正确易招小人镜子在我们的生活中是常用的物品。如果在摆放中位置摆放的不对，那那就会对主人不利的。一是在办公室中不要在对面摆放镜子！镜子对着人不好！在居家风水中镜子敢不要正对着床位！首首先对夫妻双方不利、更重要的是导致招小人。因此一定要引起注意、2、小人位上开门从上面我们得知今年的小人位是在北方和西方这两个方位。不但座位在这两个方位上不利。就是大门开在这两个方位7411上也是不利的，门是进人的！小人方1921位上的门？还不容易进来小人。所以这也是今年上班的人一定要注意的地方，3，犯冲的格局我们知道小人整7348人是有目地性的！是具体冲着某个人的，因此风水上犯冲的格局就易易招小人,最主要的还是自己所坐的位置看看是不是犯冲，比如说你的办公桌正好被门冲，这0240对你就不利。居家中的的床位也是、不要正对对着门！这都不好！沙发位置也是如此！一定要注意、5、7029玩偶易招小人不少人的家中喜欢买玩具的，特别是女士。象小玩偶什么的东西。看上去挺好玩的。也有是是自己花钱买的或者是朋友送的小人！还有的是给自己的孩子买的！虽然是工艺术品，看上去也是非常的漂亮，也有很大的欣赏性，但这是从人们的欣赏角度去看的！如果从风水的角度来看！家中或者是办公室放这种东西会惹来不必要的麻烦！要招小人的、6！带刺的花易招小人女士们是天生喜爱花的！都喜欢在家中或者是办公室摆上一9853些鲜花来装饰。美化环境！这是我们经常看到的。也也确实能起到美化环境。净化空气的作用、但是不是所有的花都是可以摆放的！至少是在居家或者是办公室1223不能摆放、一般带刺的花不易摆放、象仙人掌和仙人人球之类的都是不能养的,也是会招招来小人的？对我们的事业是极其不利的！7。小人的化解人犯小人是不可避免之事、如果我们懂得一些化解方法、可以转凶为吉,可以减少一些不必要的麻烦,使自己的事业更更加顺畅,生活中少一些烦恼多一些快乐、普通化解方法: 如果是租的房子或者是办公室可以换一个,化解5763的话摆放龙的饰物就可以!专业化解方法: 严重一些的可以用海神化小人符进行化解，由此可见小人是生活中常见的，是对我们不利的，因此一定要预防这类事件的发生，小人确实有时候另我们防5356不胜防！但我们一定要防。千万不能让小人得逞。小人得逞确实能给我们带来非常不利的影响，严重的会影响人的一生的！古古人还是很有智慧的？早都替我们总结出来了“害人之心不可有，防人之0194心不可无”。这确实是一句至理明言！！
- 如何化解员工之间的内部矛盾？
- 有有人的地方就有矛盾。作为一个个拥有很多员工的部门主管，每天要处理的诸诸多事情中，下属之间的矛盾是其难以避避免的，而且当部属之间出现严重矛盾时。会缠绕得部门主管焦头烂额，一旦处理不好！还还会把自己带进矛盾的旋涡之中、那么、面对员工之间的矛盾！该如何解决呢作为部门主管，首先是不不要害怕矛盾、其次是正确认识和对待矛盾！再次才是如何处理好矛盾、解决下属矛盾要害在哪儿、作为部门主管，要想解决好矛盾！需要把握三点：一是自己不偏偏不倚。二是3497要了解矛盾。三是不要套经验，要一事一断、主管在解决部属之间矛盾时！首先要要秉公办事，不偏不倚！不能有私心。稍微有偏心。私心！下属肯定能感觉觉出来、即使不偏心。有有时下属也会怀疑上司不公,更何况3628偏心呢、作为主管、只有公正！才能减少少矛盾!除此之外！主管还要调查了解矛盾！处理好矛盾的前提是把握和了解矛盾，如果做不到把握和了解矛盾，凭自己的想当然、感情用事、最终的结果是害人害己，这一点是人们常犯的错误：遇到部属之间的矛盾！不做调查了解！凭自己的感觉和情感。就判断谁是谁非。要知道：自自己认为的好员工也有犯错误的时候。表现一贯不好的员工也有在理的时候、所以解决部属矛盾要调查了解清楚部属之间矛盾产生的原因！矛盾发生的过程，矛盾发展展的程度，矛盾波及的范围，矛盾的性质等等、只有在了解矛盾的方方面面后，解决问题才能把握全局、抓住关键、有的放矢，不然。要么解决决得不彻底不到位!要0493么解决得根本不对、从而有可能导致其它更多的矛盾、解决矛盾盾要一事一断、根据矛盾盾产生的原因,过程、程度，范围，性质。以及对组织的影响程度等、主管再做出判断。哪些矛盾先解决！哪些矛盾后解决！哪些矛盾可以单刀直入去解决！哪些矛盾可以曲线解决！哪些矛盾可以让下属来解决！哪些矛盾暂时不解决，让其随时间的推移自行来解决，哪些矛盾可以借助外部的力量来解决！总之、解决矛盾要因时因地因人因事而异、要一事一断。千万不要套！套是很容易出错的，因为每个人都是有其鲜明个性的！而每个人又都是时刻变化的！部属之间的矛盾当然也是随时随地变化的，什么是解决矛盾的上策。部属之间发生了矛盾无论解决得如如何好。都会在部属双方的心里烙下印记，这就像写写错了字、再好的橡皮和再高明的涂改技术都会或多或少留留下痕迹！不如最初不发生、因此。作为企业组织的主管、与其天天忙碌着解决部属之间的矛盾。提3656高解决矛盾的技巧、不如千方百计地提高防患于未然的本领、从根本上防止矛盾盾的发生，这这让我想起了一则故事,有一次。魏文王问名医扁鹊：“你们家兄弟三人！都精于医术。谁的医术术最高呢!”扁鹊答到：“我大哥最好、二哥次之。我最差。”文王再问：“那么为什么你最6945出名呢。”扁鹊答：“我大哥治病、是治病于病情发作作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因。所以以他的名气无法传出去、我二哥治病。是治病于病情初起时、一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里，而我是治病于病病情严重之时,一般人都看看到我在经脉上穿针放血！在皮肤上敷药等大手术！所以人们都认为我的医术最高明！”同样，对待部属3029之间的矛盾？从管理学控制论的角度看！事后控制不如事中控制、事中控制不如事前控制！1347做到防患于未然。现实中许多企业负责人因忙于各种事务、在对待部属之间矛盾时往往只是事后控制。如果是处理矛盾的艺术性不强！矛盾会越处理越多，越多越忙！越忙越乱！越乱越忙。结果是企业组织乱作一团！甚至根本无法正常运转。所以说。不让矛盾发生是“防火”工作。矛盾出来后解决矛盾是“救火”工作。如何避免下属矛盾爆发。作为企业组织负责人应对每一名部属的禀性。气度、特点！优缺点都了如指掌、在日常的经营管理工作中巧妙安排。尽量做到相互之间的互补和融合。如：两个人性格格不和、应尽量减少两人工作的交叉重复、两个人工作习惯的悖逆！很容易产生矛盾，应应尽量少安排两人共同做事。如果两6702个人心眼儿都很小、就应避免两人利益的捆绑或让两人来自行分割利益。如果果实在人手不够。不得不把容易产生矛盾的部属交叉安排或利益捆绑和分割时，既要事6226先预防,又要事中控制！事先预防就是事先做好思想工作，打预防针。做了事前预防后。也不要松懈、应心中有根弦，做到事中控制。发现有矛盾产生的倾向、应及时把矛盾消灭在产生的过程中。当然事中控制的做法有很多，一般的方法是私下做做思想工作！如果涉及的人员较多。或带有普遍性。应利用适当的时机在公开场合有针对性地做思想教育工作！可以是讲故事、也可以是讲述道理，这样做、尽管9899没有点名！但听者心中是有数的！会及时刹车。避免矛盾的爆发！做到了事前控制和事中控制，没有矛盾，或很少矛盾。或矛盾很轻微、那么作为主管就可以集中精力和智慧率领团队实现组织的目标。如何面对下属间的矛盾，当然。现实中常常会有如下情况发生：尽管你精心安排。既做到了事前预防！又做到了事中控制！然而最终矛盾还是爆发了、搅得整个团队不得安宁！而且这种事情已经重复0594了好几次！此时作为主管的你也许会火冒三丈，气急败坏。对此！你可有三种做法：一是尽量调换其中一2794方的工作岗位!距离和空间拉得越大越好，二是没有条件调换其中一方的工作岗位、那么就请一方走人，或双方走人。最好是1859双方都走人？因为留下一方！只要有机会还会爆发类似的矛盾！三是是由于各种原因、双方方都走不了人!这种情况是普遍存在的、因为越是这样样的人越无处可去。怎么办。惟惟一的办法是以毒攻毒!在不重要的6213事情上，故意安排他们之间合作，使其完全全摩擦!彻底磨合。充分爆发，最后双方会自动平静下来！因为闹腾了许久一方或双方都感觉到没意思，自然也就平息了！也许双方可能成为打2050出来的朋友！这是一种不是办法的办法！无论如何、切记一条：这样的人不能娇惯！如果果让他感觉到谁都惹不起他,整个5738组织就会有麻烦！矛盾的性质就变了。如何面对下属与其下属的矛盾。工作当中，领导经常也会遇见下属与其下属之间的矛盾，表现形式式一是下属把矛盾提交上来让领导评断。另一种情况是下属的下属到到领导那里反映情况,其实是告状，像这种情况一一般都有特殊原因！面面对此种情况,作为领导一般应分清矛盾的性质，只要是2752非原则上的矛盾!一般情况下应支持你直接下属的工作。因为你可能不完全了解你的下属整个部门的全部情况、一般不要鼓励下属的下属来告下属的状，对爱告状者一般情况下要持不欢迎态度，以此来支持下属的工作，当然，若下属的下属反映的确实是原则性的重大问题、也应引起重视，但要要充分调查核实！不要要轻易下结论、而且即便如此也不不能鼓励下属告状？作为一个组织，应有正常的信息反馈机制和通道。不应当建立在员工告状的基础上，，